5 апреля 2006 года между ОАО СИТИ в лице председателя Совета директоров и Гавриловой был заключен трудовой договор сроком на три года, в соответствии с которым Гаврилова была назначена на должность президента ОАО СИТИ. Пунктом 3 статьи 7 указанного договора установлено, что в случае расторжения до истечения срока его действия по решению Совета директоров президенту в срок не позднее одного месяца с момента принятия такого решения выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере, эквивалентном 100000 долларов США. 27 мая 2007 года истица уволена с занимаемой должности по пункту 2 статьи 278 ТК РФ в связи с принятием Советом директоров ОАО СИТИ решения о досрочном прекращении трудового договора. Компенсация работнику не была выплачена, в связи с чем Гаврилова была вынуждена обратиться в суд. Отказывая в удовлетворении требований, суд исходил из того, что пункт 3 статьи 7 договора противоречит статье 279 Трудового кодекса РФ, поскольку в контракте не оговорено условие о выплате компенсации при наличии либо отсутствии виновных действий работника, как того требует указанная правовая норма. Согласны ли Вы с решением суда?
Скидки:
Постоянным покупателям предоставляются скидки:
Скидка не предоставляется на данный товар
Доп.Информация:
После оплаты Вам будет доступна ссылка на решение данной задачи в файле формата MS Word. Следует учитывать, что выставленные на продажу решения задач были успешно сданы в период 2009-2019 годов и могли устареть. Однако общий алгоритм всегда останется верным.
Статистика:
Количество продаж 0 Количество возвратов 0 Положительных отзывов 0 Отрицательных отзывов 0
Количество продаж 0
