Задание 1 Вопрос 1. Что служит основным критерием для разграничения отраслей права? 1.предмет правового регулирования; 2.метод правового регулирования; 3.круг однородных общественных отношений; 4.общественно-трудовые отношения; 5.процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира. Вопрос 2. Что служит вспомогательным критерием для разграничения отраслей права? 1.предмет правового регулирования; 2.метод правового регулирования; 3.круг однородных общественных отношений; 4.общественно-трудовые отношения; 5.процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира. Вопрос 3. Что понимается под отраслью права? 1.различия в характере и содержании общественных отношений; 2.общественно-трудовые отношения, складывающиеся по поводу реализации гражданами своих способностей к труду; 3.такая объективно обособившаяся совокупность взаимосвязанных норм, которая объединена общностью предмета и метода правового регулирования; 4.социальные связи по его применению; 5.нет правильного ответа. Вопрос 4. Что является объектами правового регулирования? 1.живой труд, его организация и условия; 2.живой труд; 3.организация труда; 4.условия труда; 5.нет правильного ответа Вопрос 5. Что является предметом обязательств в соответствии с общественным разделением труда? 1.выполнение определенной трудовой функции внутри кооперации труда; 2.выполнение индивидуально-конкретного задания; 3.изготовление конечной продукции; 4.выполнение отдельных производственных операций; 5.нет правильного ответа.
Задание 2 Вопрос 1. Какой характер носят трудовые отношения? 1.волевой; 2.произвольный; 3.свободный; 4.ненормированный; 5.добровольно-принудительный. Вопрос 2. В чем цель правового регулирования трудовых правоотношений? 1.удовлетворить потребности хозяйств в рабочей силе; 2.содействовать наиболее полному и эффективному использованию трудового потенциала страны; 3.обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность реализовать свои способности к труду; 4.обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность добывать средства существования; 5.все вышеперечисленное. Вопрос 3. Что занимает главенствующее место среди локальных норм трудового права? 1.трудовой распорядок; 2.должностная инструкция; 3.коллективный договор; 4.штатное расписание; 5.испытательный срок. Вопрос 4. Что такое императивные нормы трудового права? 1.нормы, предоставляющие субъектам возможность регулировать их поведение по своему усмотрению; 2.нормы, которые выражаются в виде либо запрета, либо предписания; 3.нормы, которые приобретают силу общеобязательного правила лишь после того, когда они получат подтверждение в локальных правовых актах или нормативных соглашениях; 4.нормы, которые устанавливают желательные образцы поведения; 5.таких норм не существует.
Вопрос 5. Что в совокупности составляет метод трудового права? 1.договорный характер установления трудовых правоотношений; 2.особый режим выполнения взаимных обязательств; 3.сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования условий труда; 4.зависимость вознаграждения от коллективных и индивидуальных результатов труда, внесудебный порядок применения санкций и охраны прав, участие трудовых коллективов и профсоюзов в создании, применении и контроле соблюдения трудового законодательства; 5.все вышеперечисленное. Задание 3 Вопрос 1. Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Общей части трудового права? 1.основные трудовые права и обязанности (правоотношения); 2.устанавливающие отдельные права и обязанности участников правоотношений; 3.рабочее время и время отдыха; 4.организация труда всех работников в целом; 5.перечисленные в п.п. 1 и 4. Вопрос 2. Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Особенной части трудового права? 1.основные трудовые права и обязанности (правоотношения); 2.устанавливающие отдельные права и обязанности участников правоот
Скидки:
Постоянным покупателям предоставляются скидки:
Скидка не предоставляется на данный товар
Статистика:
Количество продаж 46
Количество возвратов 0
Положительных отзывов 0
Отрицательных отзывов 0