ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, тест 50 вопросов. Оценка 5.
Задание № 1
1.Что означает понятие охраны труда?
1. охрана труда — это система организационно-технических мероприятий и средств, направленная на защиту работников от вредных и опасных производственных факторов;
2. охрана труда — это система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
3. охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
2.Являются ли идентичными понятия охрана труда и техника безопасности?
1. оба понятия равнозначны;
2. нет, ибо техника безопасности является составной частью охраны труда;
3. нет, так как техника безопасности шире понятия охрана труда.
3.К чему приводит воздействие на работника вредного производственного фактора?
1. к травме;
2. к травме или заболеванию;
3. к заболеванию хроническому или острому, либо к смерти.
4.Что подразумевается под производственной деятельностью?
1. производственная деятельность — это производство, переработка различных видов сырья и строительство;
2. производственная деятельность — это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;
3. производственная деятельность — это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию и строительство.
5.На чем основывается законодательство об охране труда Российской Федерации?
1. на Трудовом кодексе РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
2. на Конституции РФ;
3. на Трудовом кодексе РФ и федеральных законах «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Задание № 2
1.Из чего состоит российское законодательство об охране труда?
1. из различных нормативных правовых актов по охране труда;
2. Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
3. из Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ.
2. На кого распространяется действие ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»?
1. на работодателей, работников и военнослужащих;
2. на работодателей, работников, военнослужащих, студентов и учащихся, проходящих производственную практику;
3. на работодателей, работников, военнослужащих, студентов и учащихся, проходящих производственную практику, военнослужащих при работе в организациях, а также граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организации.
3. Что следует понимать под требованиями охраны труда?
1. это требования, которые содержатся в законах и в нормативных технических документах;
2. это требования, содержащиеся в федеральных законах, законах субъектов РФ и иных нормативных правовых актах об ОТ, которые устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
3. это правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
4. Указы Президента РФ по вопросам безопасности труда относятся к законодательным или нормативным правовым актам?
1. относятся к особым нормам права;
2. относятся к законодательным актам;
3. относятся к иным нормативным правовым актам.
5.Являются ли инструкции по охране труда для работников в организации локальными нормативными правовыми актами?
1.
Скидки:
Постоянным покупателям предоставляются скидки:
Скидка не предоставляется на данный товар
Доп.Информация:
Задание № 3
1.Обязан ли работодатель проводить за счет собственных средств внеочередные медосмотры работников по их просьбам?
1. обязан;
2. не обязан;
3. обязан только в исключительных случаях.
2. Может ли работник отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?
1. не может;
2. может отказаться от работы до устранения опасности;
3. только по решению руководителя работ.
3. Кто осуществляет государственное управление охраной труда в Российской Федерации?
1. федеральная инспекция труда и госинспекция труда в субъектах РФ;
2. Правительство РФ и Минтруда России;
3. Правительство РФ непосредственно или по его поручению Минтруда России, а также федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов РФ в пределах их полномочий.
5. При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
1. при численности 150 и более работников;
2. при численности более 100 работников;
3. введение должности специалиста по охране труда не зависит от численности работающих и является компетенцией работодателя.
Задание № 4
1.Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?
1. Всероссийская государственная экспертиза условий труда;
2. государственные экспертизы условий труда субъектов РФ;
3. названными госэкспертизами в пунктах а) и б)
2. Какие задачи решает государственная экспертиза условий труда?
1. контроль за условиями и охраной труда в организации;
2. контроль за условиями и охраной труда, за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиями труда, за правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
3. задачи, изложенные в пункте б), а также подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда.
3. Какую основную задачу решает федеральная инспекция труда?
1. обеспечение защиты трудовых прав граждан;
2. осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда;
3. осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ.
4. Имеет ли право госинспектор по охране труда привлекать должностных лиц организации к административной ответственности? 5. Кто осуществляет общественный контроль за охраной труда?
Задание № 5 1. Кем утверждаются перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается труд женщин и молодежи? 2. Допускается ли направление в командировки беременных женщин? 3. Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в общий и непрерывный трудовой стаж? 4. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет?и т.д.
ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток. Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ. Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется. Полный список вопросов всех работ вы можете посмотреть перед покупкой на нашем сайте.
Статистика:
Количество продаж 34 Количество возвратов 0 Положительных отзывов 1 Отрицательных отзывов 0
Количество продаж 34
