Контрольная работа по предмету «Организационная культура»
Вопрос 1 . Что такое «культура» и как она влияет на поведение лю¬дей и групп? Вопрос 2. Сформулируйте определение понятия «организационная культура». Каково соотношение понятий «организационная куль¬тура», «корпоративная культура», «предпринимательская культу¬ра»? В чем проявляется сущность организационной культуры? Вопрос 3. Определите значение корпоративной культуры для раз¬вития организации. Вопрос 4.. Почему «организационная культура» является одним из базовых понятий менеджмента? Свой ответ аргумент Вопрос 5. Что представляет собой структура организационной культуры? Сформулируйте различные подходы.. Вопрос 6. . Выделите основные компоненты организационной куль¬туры Вопрос 7. Приведите примеры корпоративных ценностей. Возмо¬жен ли общий перечень корпоративных ценностей, или это сугубо индивидуальная характеристика организации? Свой ответ аргументир Вопрос 8 . Какие типы ценностей вы знаете?
Вопрос 9 Перечислите и опишите методы поддержания организационной культуры. Приведите примеры ритуалов и обрядов, практикуемых на предприятиях, для поддержания организационной культуры Вопрос10. Каким образом кадровая политика влияет на поддержание организационной культуры?
Скидки:
Постоянным покупателям предоставляются скидки:
Скидка не предоставляется на данный товар
Статистика:
Количество продаж 3 Количество возвратов 0 Положительных отзывов 0 Отрицательных отзывов 0
Количество продаж 3
