Рынок труда тест, 120 вопросов, ОТВЕТЫ В КАРТОЧКЕ ОТВЕТОВ!!!
Задание 1. Изучить главу 1. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов. Вопрос 1. Что включает в себя объект управления занятостью? 1.трудоустройство людей рабочего возраста; 2.рынок труда с его компонентами и механизмом; 3.подбор и расстановку кадров; 4.социальную защиту граждан, лишившихся работы; 5.подготовку людей к трудовой деятельности. Вопрос 2. Что является главным субъектом управления занятостью? 1.государство; 2.народ; 3.общественные организации; 4.работодатели (предприниматели); 5.трудовой коллектив. Вопрос 3. В чем заключается основная задача управления занятостью в условиях рыночных отношений? 1.создание новых рабочих мест; 2.трудоустройство людей; 3.ликвидация или уменьшение безработицы; 4.получение максимально-возможной прибыли; 5.проведение мероприятий по профориентации населения. Вопрос 4. Какие функции включает в себя управление занятостью? 1.развитие профориентации и профподготовки людей; 2.формирование социально-экономической ориентации и интересов людей; 3.контроль отраслей, организаций в вопросах привлечения работников или их увольнения; 4.предупреждение увольнений и создание благоприятных условий труда; 5.все названные функции в пп. 1-4. Вопрос 5. На уровне какой науки рассматривается тема «Управление занятостью»? 1.на экономическом уровне; 2.на междисциплинарном уровне; 3.на социологическом уровне; 4.на психологическом уровне; 5.на статистическом уровне. Задание 2. Изучить главу 1. Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить в карточке ответов. Вопрос 1. Какая система занятости доминирует в условиях командно-административного управления обществом? 1.полная; 2.частичная; 3.поголовная; 4.обязательная; 5.добровольная. Вопрос 2. Назовите нижнюю границу рабочего возраста в большинстве стран: 1.14 лет; 2.16 лет; 3.18 лет; 4.20 лет; 5.22 года. Вопрос 3. Какую группу (из перечисленных ниже) не надо включать в число занятых? 1.людей, работающих неполную рабочую неделю; 2.людей, отсутствующих на работе по болезни; 3.людей, находящихся в неоплачиваемом отпуске более 0,5 года; 4.неработающих пенсионеров по возрасту, но выполняющих определенные обязанности по дому; 5.людей, занятых на общественных работах. Вопрос 4. Кого включатют в рабочую силу? 1.все трудоспособное население; 2.только трудоактивное население; 3.безработных; 4.всех занятых в общественном производстве; 5.все трудовые ресурсы. Вопрос 5. Кто не входит в трудовые ресурсы? 1.экономически активное население; 2.незанятые, но не желающие работать; 3.подростки до 16 лет; 4.занятые в домашнем хозяйстве; 5.работающие пенсионеры. Задание 3. Изучить главу 1. Выбрать правильный вариант ответа на вопрос и отметить в карточке ответов. Вопрос 1. Что такое полная занятость населения? 1.когда работает все трудоспособное население; 2.когда все работают на предприятиях, исключая людей, имеющих надомную работу; 3. когда работают все, кроме пенсионеров, молодых людей до 16 лет и трудоспособных инвалидов; 4.когда работает трудоспособное население, которое хочет иметь оплачиваемую работу; 5.все перечисленное в пп. 1-4. Вопрос 2. Кого надо относить к занятым? 1.молодых людей до 16 лет, работающих по найму; 2.любого человека, имеющего работу; 3.людей, работающих по найму за вознаграждение; 4.людей пенсионного возраста, имеющих работу; 5.все категории работающих, перечисленные в пп. 1-4. Вопрос 3. Какая верхняя граница рабочего возраста в России для женщин и мужчин соответственно? 1.45 и 50 лет; 2.50 и 55 лет; 3.55 и 60 лет; 4.60 и 65 лет; 5.65 и 70 лет. Вопрос 4. Какой фактор оставления людьми работы и ухода на пенсию является сегодня главным в России? 1.экономический (материальный); 2.моральный; 3.психологический; 4.биологический; 5.все факторы, перечисленные в пп. 1-4. Вопрос 5. Кого не надо включать в тру
Скидки:
Постоянным покупателям предоставляются скидки:
Скидка не предоставляется на данный товар
Доп.Информация:
Задание 4. Изучить главу 2. Выбрать правильный вариант ответа и отметить в карточке ответов. Вопрос 1. Что такое рынок труда? 1.это место, где продается рабочая сила; 2.это институт спроса на труд и предложения рабочей силы; 3.это место предложения труда; 4.это организация занятости населения; 5.это рынок товаров и услуг. Вопрос 2. Что лучше всего отражает особенности и состояние рынка труда? 1.спрос на труд; 2.предложения рабочей силы; 3.наличие рабочих мест; 4.цена на труд и рабочую силу; 5.качество предлагаемой рабочей силы. Вопрос 3. Что необходимо для нормального функционирования рынка труда? 1.невмешательство государства в рынок труда; 2.согласование в ходе купли-продажи интересов работодателей и будущих наемных работников; 3.предоставление свободы собственнику рабочей силы по участию или не участию в общественном труде; 4.наличие конкуренции между работодателями за рабочую силу; 5.территориальное размещение рынка труда.
Вопрос 4. Назовите характерную особенность рынка труда в России, существовавшего до перехода к рыночным отношениям: 1.дефицит рабочей силы; 2.ограниченность предложения рабочих мест; 3.конкуренция за рабочее место между ищущими работу; 4.свобода выбора работы; 5.увеличение масштабов частичной занятости. Вопрос 5. Назовите основные черты современного российского рынка труда: 1.снижение спроса на рабочую силу и сокращение числа вакансий; 2.увеличение частичной занятости и неоплачиваемых отпусков; 3.преобладание сокращения штатов и прекращения трудовых договоров по инициативе администрации; 4.преобладание занятости в частном секторе по сравнению с государственным; 5.все вышеперечисленное, указанное в пп. 1-4. Задание 5. Изучить главу 2. Выбрать правильный вариант ответа на вопрос и отметить в карточке ответов. Вопрос 1. Какой рынок труда действует в масштабе всей России? Вопрос 2. Что характерно для федерального рынка труда? Вопрос 3. Какие два сектора имеются в территориальных рынках труда? Вопрос 4. Назовите причины возникновения профессионального рынка труда: Вопрос 5. Что такое корпоративный рынок труда? Задание 6. Изучить главу 2. Выбрать правильный вариант ответа на вопрос и отметить в карточке ответов. Вопрос 1. Какой рынок труда относится к территориальному? Вопрос 2. Какой рынок труда может интегрироваться в международный? Вопрос 3. Что характерно для отраслевого рынка труда? и т.д.
ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток. Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ. Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется.
Статистика:
Количество продаж 4 Количество возвратов 0 Положительных отзывов 0 Отрицательных отзывов 0
Количество продаж 4
