| Название: | Кадровая стратегия современной организации тест |
| Продавец: |
alevtina_sar [Информация о продавце] |
|
Товар: | Файл: Кадровая.doc(36 Кбайт) |
|
Цена: | - |
| Описание: |
Вопрос 1: Стратегическое решение о создании собственного учебного центра целесообразно….
А) только для государственного аппарата
В) для любых типов организаций
С) только для корпоративных структур
Вопрос 2: В современных условиях большинство отечественных предприятий малого и среднего бизнеса…
А) имеют только общие стратегические ориентиры по кадровому направлению деятельности, не декларируемые в трудовом коллективе
В) не имеют публично декларированной кадровой стратегии
С) имеют публично декларированную кадровую стратегию
Вопрос 3: При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает…
А) преимущественно мотивирующую ориентацию льгот
В) преимущественно психологическую ориентацию льгот
С) приоритета не выделяется
Вопрос 4: Стратегическая ориентация на использования механизма участия трудового коллектива в прибыли предприятия целесообразна
А) только для субъектов малого бизнеса
В) для любых коммерческих организаций
С) только для субъектов крупного бизнеса
Вопрос 5: Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии корпорации принимается …
А) президентом
В) собранием акционеров
С) вице-президентом по персоналу
Вопрос 6: стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
А) субъектов малого бизнеса
В) государственных органов управления
С) субъектов крупного бизнеса
Вопрос 7: Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на предприятии среднего бизнеса выступает ориентация на …
А) использование услуг сторонних специалистов
В) использование штатного психолога
С) оплату услуг психоаналитика только для топ менеджеров
Вопрос 8: Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
А) всему трудовому коллективу организации
В) менеджерам и специалистам высшего и среднего звена
С) всем менеджерам и специалистам организации
Вопрос 9: Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы …
А) индивидуального характера
В) группового и индивидуального характера
С) коллективного характера
Вопрос 10: Для большинства современных организаций более целесообразна стратегическая ориентация на …
А) использование централизованного подхода к организации моральной мотивации персонала
В) использование децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала
С) на сочетание централизованного и децентрализованного подходов к организации моральной мотивации персонала
Вопрос 11: Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …
А) только бюджетным организациям
В) любым типам организаций
С) только коммерческим организациям
Вопрос 12: Стратегическим приоритетом при организации социально-экономической поддержки выступает ориентация на …
А) удержание в штате наиболее ценных сотрудников
В) приоритетную поддержку низкооплачиваемых сотрудников
С) обеспечение принципа «социальной справедливости»
Вопрос 13: В политике мотивации персонала современной организации приоритет отдается методам …
А) экономической мотивации
В) моральной мотивации
С) нематериальной мотивации
Вопрос 14: Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
А) всем менеджерам и специалистам организации
В) только топ менеджерам организации
С) всему трудовому коллективу организации
Вопрос 15: Одним из основных принципов политики развития персонала организации выступает принцип – повышение квалификации является …
А) условием должностного роста обучаемого сотрудника
В) одной из прямых функциональных обязанностей сотрудника
С) гарантией сохранения обучаемым сотрудником рабочего места
Вопрос 16: Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей степени соответствует доктрина …
А) эффективного потребления т
|
| Скидки: |
Постоянным покупателям предоставляются скидки:
Скидка не предоставляется на данный товар
|
| Доп.Информация: |
Вопрос 17: Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на малом предприятии выступает ориентация на …
А) оплату услуг психоаналитика только для собственника – менеджера предприятия
В) использование штатного психолога
С) использование приглашенных специалистов
Вопрос 18: Приоритетным фактором, влияющим на выбор кадровой стратегии малого предприятия, выступают …
А) социальные ориентиры его собственника
В) отраслевая принадлежность предприятия
С) финансовые возможности предприятия
Вопрос 19: Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на найм …
А) молодых специалистов
В) уже состоявшихся специалистов
С) выпускников средних школ
Вопрос 20: Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает …
А) наличие личностным качеств, необходимых успешному лидеру
В) высокий уровень профессиональных компетенций
С) высокий уровень личной лояльности вышестоящему руководителю
|
|
Статистика: |
 Количество продаж 5
Количество возвратов 0
Положительных отзывов 0
Отрицательных отзывов 0
|
|
Отзывы покупателей: |
|
